پرسشنامه توانمند سازي

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود

پرسشنامه توانمند سازي

در اين تحقيق ، براي سنجش  توانمند سازي كاركنان  از پرسشنامه توانمندسازي اسپريتزر (1995)استفاده شده است. اين پرسشنامه داراي 5 بعد احساس استقلال ،احساس شايستگي، احساس موثر بودن ،احساس معني دار بودن شغل ،و احساس اعتماد ميان همكاران كه داراي 20 سوال و پنج بعد است كه گويه هاي ( 1 تا 4 ،احساس شايستگي ) ،( 5 تا 8 ،احساس استقلال )،(9تا 12، احساس موثر بودن )،(13 تا 16، احساس معني دار بودن شغل ) و(17 تا 20، احساس اعتماد ميان همكاران )را ارزيابي مي كند. هر يك از عبارات  اين پرسشنامه  در طيف 5 درجه اي مقياس ليكرت ( از كاملا موافقم تا كاملا مخالفم ) تنظيم شده است  كه  بر اي نمره گذاري پاسخها بادرنظر گرفتن درجه بندي پيوستار  براي گويه هاي مثبت به پاسخ كاملا موافقم تاكاملا مخالفم به ترتيب امتيازات  1 تا 5 تعلق خواهدگرفت .بنابراين حداكثرنمره براي پرسشنامه 100 وحداقل نمره  20 خواهد بود.

-       زارعي (1391) پس از جمع آوري اطلاعات پايايي پرسشنامه توانمند سازي را به روش آلفاي كرونباخ 84/0 بدست آورده است،خانعلي زاده  در پزوهشي درسال 1389 به ميزان83/0 پايايي توسط آلفاي كرونباخ دست يافته است.

پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود

پرداخت و دانلود