به سايت ما براي دانلود مقاله كنترل كاركنان نوآور، ممكن ساختن ناممكن خوش آمديد .
اميدواريم فايل مقاله كنترل كاركنان نوآور، ممكن ساختن ناممكن براي پزوهش شما باشد .
براي مشاهده توضيحات بيشتر درباره محتويات اين فايل ، روي دكمه قرمز رنگ زير كليك كنيد :
به سايت ما براي دانلود مقاله رهبري منابع انساني براي نهادينه سازي نوآوري خوش آمديد .
اميدواريم فايل مقاله رهبري منابع انساني براي نهادينه سازي نوآوري براي پزوهش شما باشد .
براي مشاهده توضيحات بيشتر درباره محتويات اين فايل ، روي دكمه قرمز رنگ زير كليك كنيد :
به سايت ما براي دانلود نگرشي بر ويژگيهاي كارآفرينان و موانع وچالشهاي كارآفريني فردي در ايران خوش آمديد .
اميدواريم فايل نگرشي بر ويژگيهاي كارآفرينان و موانع وچالشهاي كارآفريني فردي در ايران براي پزوهش شما باشد .
براي مشاهده توضيحات بيشتر درباره محتويات اين فايل ، روي دكمه قرمز رنگ زير كليك كنيد :
| دسته بندي | مديريت |
| بازديد ها | 0 |
| فرمت فايل | doc |
| حجم فايل | 12 كيلو بايت |
| تعداد صفحات فايل | 13 |
- مقدمه
آرامش زندگي در گرو برآوردن نيازهاست. نيازها به طور كلي به 5 گروه تقسيم مي‌شوند:
كه بترتيب نيازهاي اولي نيازهاي رده پايين و نيازهاي آخري نيازهاي رده بالا به حساب آمده و نياز به خوديابي حد بالاي نيازهاست.
برآورده شدن مناسب نيازها شرط لازم براي بوجود آمدن آمال و آرزوهاست. به عنوان مثال يك فرد گرسنه و آواره هرگز به فكر پرواز بر فراز كوهها نخواهد افتاد. بسياري نيز معتقدند كه خلاقيت در نياز متولد مي‌شود همانگونه كه بسياري از اختراعات بزرگ نه محصول تعريف مشكلي خاص بلكه براي برآورن نيازي خاص به وجود آمده‌اند.
2- اصول اوليه خلاقيت